四川省天宇勞務(wù)服務(wù)有限公司組織開展 鐵路系統(tǒng)輔助崗位面試工作
2023/7/28為滿足鐵路系統(tǒng)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍，7月25日至7月26日，四川省天宇勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“天宇公司”）組織開展鐵路系統(tǒng)輔助崗位招聘面試工作。
為規(guī)范、有序開展本次面試工作，天宇公司認真研究部署，召開面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)《招聘管理辦法（試行）》制定了詳細的工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案。各部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，選調(diào)能力素質(zhì)強的工作人員參與面試工作。面試前，天宇公司組織召開了面試培訓(xùn)專題會議，對工作人員進行了培訓(xùn)，進一步明確操作流程、細化責(zé)任分工、落實工作細節(jié)、嚴明面試紀律，確保面試工作組織嚴密、職責(zé)明確、程序規(guī)范、公正透明。
經(jīng)過前期網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查，貨車檢修輔助崗位、調(diào)車作業(yè)輔助崗位、線路維修輔助崗位等7個崗位共有274名應(yīng)聘人員參與面試。根據(jù)不同崗位，天宇公司及鐵路系統(tǒng)各單位首先對工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇、休息休假等進行集中宣講和答疑，然后對每一名應(yīng)聘人員進行單獨面試。面試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等進行全方位、多角度考察和了解，根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場應(yīng)答情況做出系統(tǒng)、客觀的評分。
本次面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在天宇公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和公司各部門通力合作、緊密配合下，為鐵路系統(tǒng)單位提供了高素質(zhì)、專業(yè)化人才，圓滿高效完成面試工作。
